居家就业有哪些工作（东湖区就业之家微培训微招聘微车间）

央视网消息 （记者 成思强）近日，江西省南昌市东湖区就业之家聚焦群众就业急难愁盼，创新推出“微培训”“微招聘”“微车间”三位一体的“三微服务”模式，将服务下沉到社区、送到群众身边，以精准化举措破解“大就业”难题，打通政策惠民“最后一公里”。

走进东湖区就业之家的培训教室，手工毛线编织、珠串制作的教学场景鲜活热闹。为精准匹配灵活就业市场需求，这里开设的特色课程兼顾实用性与入门便捷性，专业讲师手把手授课，让待业居民等群体能快速掌握谋生技能。截至目前，“微培训”已累计吸引300余名求职者参训，200余人成功签订兼职协议，形成“学技即增收、培训即就业”的良性循环，让技能成为群众增收的“硬支撑”。

每周二的社区广场上，“家门口招聘会”已成为东湖区的固定风景线。作为“微招聘”的核心载体，工作人员会提前筛选餐饮、家政、零售等本地急需岗位居家就业有哪些工作，将招聘平台直接搬到居民楼下。这种“零距离”对接模式，让居民无需远行就能与企业面对面沟通，既破解了求职者的奔波之苦，也解决了企业招人难的困扰，大幅降低求职招聘成本，让就业服务更接地气、更具实效。

针对“想就业又要顾家”的群众痛点，“微车间”模式给出了贴心解决方案。东湖区就业之家深化政企联动，联合本地企业创新推出居家就业岗位居家就业有哪些工作，将适合居家完成的手工加工环节延伸至居民家中。居民利用碎片时间即可完成工作，企业负责回收结算，既实现了“守家增收两不误”，又为企业盘活闲置产能、降低用工成本提供了支撑，最终达成民生改善与企业发展的双向共赢。

东湖区就业之家负责人表示，未来将持续深化“三微服务”内涵，拓展服务场景与内容。通过完善“技能培训—岗位供给—居家就业—跟踪保障”全链条支持体系，推动就业服务从“有”向“优”、从“泛”向“精”升级。同时，打磨可复制、可推广的基层就业服务样板，以更有温度、更具精度的服务，为区域稳就业、保民生筑牢根基，为经济社会高质量发展凝聚民生合力。