健康管理师（健康管理师百度文库）

健康管理师

健康管理师自2016年健康中国被

写进十三五（国家第13个五年规划）规划开始，正式浮出水面

2019年健康中国正式实施开始，

健康管理师一下进入了大众的视野。

健康管理师要火啊

江苏省在去年4月份发文件表示，要在两年内培养不低于20万个康养健康管理人才。

不但紧缺，还要加强培养。从一个省的政策角度健康管理师，被列为紧缺工种的职业恰恰是充分反映了未来几年健康管理师这个行业在本省的发展方向，和政府对这个岗位的重视程度。

其实不仅仅是江苏缺健康管理师人才，全国都缺健康管理师人才。江苏、广东、四川、海南、河北等多省市都将健康管理师列为了紧缺工种。

健康管理师到底缺在哪里？

在十三五规划的健康中国体系框架下，健康管理师起着不可或缺又举足轻重的位置。其中家庭式医生签约这一民生项目的目标是2035年之前中国家庭式医生签约率不低于75%，家庭式团队纳入了健康管理师，如果达到这个签约率至少不低于200万个家庭式医生团队。

单纯这一个健康民生项目对健康管理师的需求就不低于200万，这还不算社会上的健康管理机构。三级以上医院要强制配备的健康管理科室等。而目前健康管理师从业人员还不足10万。

面对这么大的健康管理师缺口，又面对着写入国家战略规划的健康中国的家庭式医生签约率的要求，势必要大力培养健康管理人才，才能完成2035年的业绩目标。

发展前景

从国家战略上支持、政府政策上支持、社会健康机构的蓬勃发展、补贴、紧缺工种、两会委员“大力培养健康管理师”的提案，以及人们对健康越来越重视的程度，都不难看出健康管理师在未来的发展前景一定是非常可观的。

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