女生学什么专业挣钱多又轻松（女生比较挣钱的专业）

本文系山东商报徐玉芹教育工作室原创，未经授权不得转载。如希望转载，请联系：。欢迎您转发分享到朋友圈。

因为专注，所以专业。

这里是山东商报徐玉芹教育工作室。

今儿值班的还是老徐。

最近不断有人问老徐，女孩学什么专业好，

有的还让老徐给推荐几个适合女孩学的专业。

老徐同志正琢磨着啥时候梳理一个呢女生学什么专业挣钱多又轻松，

突然，机会就来了！

是的，昨天上午老徐同志跑了趟长清，到山东女子学院(下简称“女院”)采访了一场毕业生双选会。

▼来看一眼现场，你就明白老徐为啥说机会来了。

你看到了什么？

都是小美女呀。

当然男娃也是有的，但放眼望去，确实是没几个呀。

不然怎么叫“女子学院”？

▲当然了，你看到的男性，还有可能是前来招聘的工作人员或者学校的工作人员哦。

简单介绍一下山东女子学院，是一所有时代烙印的高校：

山东女子学院是省属公办普通本科高校，山东省唯一一所女子高校，全国3所女子普通本科高校之一。

前身是创建于1952年的山东省妇女干部学校；

1961年2月停办，1979年12月恢复重建；

1987年、1995年分别更名为中国妇女管理干部学院山东分院、中华女子学院山东分院；

2010年3月，经教育部批准改建为全日制普通本科高校——山东女子学院。

为什么说这是老徐梳理适合女孩学习专业的机会呢？

因为女子学院将近90%都是女生啊。

而且作为一所女子学院，本身所设置的专业必然要考虑女性特点的。

至于哪些专业市场需求量更大，这个到毕业生双选会上走一圈就一目了然了。

老徐昨儿到女子学院双选会现场之后，先溜达了一圈，看了看来的用人单位。

大约有260家用人单位，占比最大的应该是幼儿园及教育培训机构，大约有40余家。

近260家用人单位提供的岗位总数大约是9200余个，所提供的岗位主要集中在幼儿教师、经济管理、市场营销类、信息技术类、电子商务类、酒店管理、传媒、房产销售等。

山东女子学院招生就业处副处长任晓剑告诉老徐，昨天的双选会所提供的岗位主要集中在四大类：

教育类、旅游类、财经类、管理类。

当然了，人家用人单位也不是随便来的，也是根据学校的专业特色来的。

任晓剑所说的用人单位提供岗位数最集中的四大类，也正是女子学院的四大“拳头”专业。

学前教育作为学校的龙头专业，既有名师又有政策支持，就业形势一直都很好。

其次是会计相关专业。“会计专业一开始门槛高，但越老越吃香。”

此外是管理类。女子学院2012年将经管人才培养模式确定为“‘立体打包式’连锁经营管理人才培养模式”，人才培养优势凸显，就业形势越来越好。

最后是旅游类专业。任晓剑表示，旅游类专业可塑性较强，后期也可向管理类和服务类等其他行业转型，社会需求量较大，这个专业也深受学生青睐。

老徐了解了到，山东女子学院2018届本专科毕业生人数大约是3400余人。

3400余个毕业生，一次双选会就提供了9200多个岗位，而且还只是山东省2017年秋冬季高校毕业生就业第一场集中招聘活动。

看来，社会上每到就业季就热炒的“女大学生就业难”，看起来并没有那么严重，不然让一所90%的生源是女娃的女子学院如何生存？

对高校而言，现在的毕业生找工作早已不再像过去那样只依赖大型招聘会，招聘工作早已渗透到日常，学校里针对知名用人单位的小型专场说明会几乎每天都有，而且每个学院也根据自身情况举办特色专场。

任晓剑说，在10月28日的这场集中招聘会前，学校已经举办了多个小型或者特色专场。

当然了，也并不是所有毕业生都需要去跑双选会，有的毕业生的目标是考研、考公或事业编，还有的会选择出国或自主创业，这些都是就业的一种形式。

你一定很好奇女子学院都设置了哪些专业。

毕竟是女子学院，所设置的专业必须考虑女性特点。

老徐找了个权威资料，是山东女子学院的专业设置一览表，

一起来看看：

无论是本科还是专科专业，都是些轻专业。

没有什么土木、机械之类的工科专业。

当然了，专业本身是没有性别的，并不是说女孩子就只能学这些专业，而不能学工科；也不是说男孩就不能学这些专业。

所以当老徐问任晓剑副处长这些专业里哪些最适合女孩学习的时候，他的回答是：

这要从生涯规划角度来看，看你要成为什么样的人。

是的，有些你看着很好的专业，未必适合你；

适合女孩学的专业很多，也未必都适合你。

只有与你的性格、职业兴趣相匹配，符合你未来规划的专业，才是适合你的。

比如在女子学院，最强势的专业莫过于学前教育。

山东女子学院每年录取线最高的专业就是这个专业。

但不代表它就适合你，不代表你就会选择它。

提到学前教育专业，今天想多聊一聊：

我国全面二孩政策自去年1月1日正式实施以来，越来越多家庭迎来“二宝”。"二孩政策"正在带热几个专业，其中就包括学前教育。

给你一个数据，省政府前几天刚公布的《山东省“十三五”教育事业发展规划》里的：

2015年，山东省学前教育三年毛入园率是81.97%，今年要达到85%，到2020年要超过25%，为此，山东省每年要改扩建2000所公办幼儿园，为1000所公办幼儿园配备教育设施。2020年，建立起覆盖城乡、布局合理、公益普惠的学前教育公共服务体系。

当然了，从市场需求来看，幼儿园教师并不是惟一用人方向，早教、家庭教育、特殊教育都需要引进更多优质人才。

所以不少幼儿园、培训机构从“全面二孩”正式放开之后就开始储备人才，所以你也看到了，在山东女子学院昨天的双选会上，光幼儿园和教育机构就来了40多家，占前来招聘用人单位总数的15.3%。

当然了，除了学前教育，“全面二孩”还带热了儿科医生、护理、保险等专业哦。

一般人我不告诉他。

最后想给学前教育专业的孩子们提个醒儿，当然不是针对山东女子学院的毕业生。

老徐昨天在现场采访时，有幼教机构招聘人员向老徐抱怨说，现在的“95后”毕业生不太好招女生学什么专业挣钱多又轻松，也留不住。

武汉大学济南小太阳幼儿园在济南拥有七家连锁幼儿园，这家幼儿园的人力资源总监翟庆胜告诉老徐，受二孩全面放开的影响，学前教育专业行情水涨船高，前景十分看好，对学生来说是好事。但这种强势“卖方市场”却让幼教机构陷入尴尬，“幼儿教师现在比以前难招了。”

翟庆胜说，五年前如果面试满意的毕业生有10个，最后能够留下的就有七八个，现在呢，留下一个就不错。

“我们总结了一个10：7：3：1法则，就是说，现在10个报名应聘的，等到你打电话通知面试，能来7个就不错；通过面试的能有3个，最后愿意留下的，可能只有1个。”

之所以出现这种现象，翟庆胜认为与大环境有关。

一方面社会传递给这部分孩子的声音都是：二孩放开之后，学前教育专业毕业生很“吃香”，社会需求量很大，不愁找不到工作，可以慢慢挑；

另一方面，现在的孩子确实和过去不一样了，他们综合素质好于从前，更有个性，但也更容易眼高手低。

“有的孩子觉得当幼儿教师比较累，钱挣的也不算多，就想换个又轻松挣钱又多的工作。”

市中区一家幼儿园工作人员则告诉老徐，现在幼儿园老师流失比较严重，有些年轻人“干不住”。

这种形势下，幼儿园不得不想办法来应对。

翟庆胜说，他们幼儿园主要采取两种办法，一是严把“进口关”。

“我们会在招聘的时候把关更严格，除了基本技能之外，更看重毕业生对学生的爱心和对工作的责任心。”

第二是打算放宽招聘专业范围，

“我们打算放宽专业要求，非学前教育专业的毕业生，只要有爱心有责任心，我们也愿意要。”

另一所幼儿园招聘负责人也表示，这两年在实际录取幼儿教师的时候，更看重爱心、责任心以及个人长远规划，更愿意要能留得下、干的住的优秀毕业生。

“专业技能上的东西我们可以培训，反正入园后都要培训。”

对于“95后”大学生的新特点，任晓剑也深有感触。

他说，“95后”大学生有活力，有个性，语言优势明显，复合型人才多，但也的确稍显浮躁。这是个社会现象。山东女子学院针对新一代大学生的性格特点，已经开始加强责任心和感恩教育等。

不过，任晓剑认为，学生在择业时的举棋不定，归根结底还是与缺乏生涯规划有关。

“如果在志愿选择阶段他报考的就是自己感兴趣、并有明确未来规划的专业，那么他大学毕业后的就业目标就清晰的多。

如果做的是自己喜欢的事儿，相信他们会更愿意坚持下去。”

最后想回扣个主题：

到底哪些专业适合女孩？

答案就是：

你感兴趣，也符合你的职业生涯规划，跟你的未来发展定位也匹配。

比如你打算本科毕业就工作，当然要考虑四年后的就业形势，但如果你打算本科毕业后继续深造呢，那就需要做另外的打算了。

好了，今天先聊到这里。