什么是弹性工作(一周只上四天班,工作时间地点随机?)


什么是弹性工作?

英国突然官宣:正式实行弹性工作制,一周只上四天班,工作时间地点随机。

这意味着,不用每天早起赶地铁,不用固定的时间坐在办公桌前,自由地选择工作时间和地点……

看来英国打工人进入next level了,国内的打工人真的会酸

弹性工作制具体是怎么样的?跟随hooli一起来看看吧~

英国最新法规政策出台,将在全英境内正式实行弹性工作制。在之前的规定中,员工需工作至少26周才能提出弹性工作的请求。如今在新政策下,从踏入公司的第一天起,新员工就拥有了弹性工作的法定权利!

其实自疫情后,英国就翻新了工作模式,并开始进行实验。2023年下半年,英国包括100家在内的公司,正式签署成为“四天工作周认证雇主”,对于员工来说,薪水不变,一周却只用上四天班,这真的太香了!

▲“四天工作周认证雇主”list

根据最新规定,英国所有的员工都拥有要求弹性工作制的合法权利:

弹性工作是什么意思?

代表英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。

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根据英国政府官网对于弹性工作类型的定义,目前所有员工都拥有被允许要求弹性工作制的合法权利,员工可向雇主提出的合法申请包括:

✅工作时间

✅开始和结束工作的时间

✅特定的工作时间

✅工作的地点

而新条例规定,收到员工申请“弹性工作”的雇主必须以“合理的方式”处理相关请求,例如:

评估申请的可行性和不可行性;讨论该请求的可能替代方案;提供上诉程序

除了本月开始实施的全国弹性工作制外,此前英国还试行了4天工作制弹性工作,这个制度在试验结束后的一年里,有高达89%的公司选择继续使用这个制度,更有51%的公司表示要永久实施!

不仅如此,据调查显示,参与试验的员工中有39%的人表示感受到了压力的减轻,工作效率有所提升,老板们的收益也有所增加,简直就是双赢的局面。这不是全天下打工人梦寐以求的打工天堂吗~

在家办公和在办公室办公的区别大吗?

斯坦福大学,早在2022年进行的一项研究发现,远程工作者的工作效率比,在实体办公室工作的人高9%

随着混合居家办公模式的兴起弹性工作,住房需求也会随之改变,例如在伦敦市内工作的人,在对比房租、通勤、交通成本之后,选择住在郊区可能更为明智,能省下不少租金。

可见居家办公可以节省不少成本!

不仅如此,正因为越来越多的人选择居家办公,对于居住环境的要求也有所提升,比如共享办公室、自习室等公寓配套措施也将成为需求热点。

以上是英国实行弹性工作制的全部内容,可见居家办公已成为新的趋势,在未来会越来越常见,这也这意味着,大家对居住环境的要求会更高,不仅要舒服还得实用,特别是那些配备共享办公空间、自习室的公寓,需求肯定会飙升!

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