什么是弹性工作（一周只上四天班，工作时间地点随机？）

什么是弹性工作？

英国突然官宣：正式实行弹性工作制，一周只上四天班，工作时间地点随机。

这意味着，不用每天早起赶地铁，不用固定的时间坐在办公桌前，自由地选择工作时间和地点……

看来英国打工人进入next level了，国内的打工人真的会酸

弹性工作制具体是怎么样的？跟随hooli一起来看看吧~

英国最新法规政策出台，将在全英境内正式实行弹性工作制。在之前的规定中，员工需工作至少26周才能提出弹性工作的请求。如今在新政策下，从踏入公司的第一天起，新员工就拥有了弹性工作的法定权利！

其实自疫情后，英国就翻新了工作模式，并开始进行实验。2023年下半年，英国包括100家在内的公司，正式签署成为“四天工作周认证雇主”，对于员工来说，薪水不变，一周却只用上四天班，这真的太香了！

▲“四天工作周认证雇主”list

根据最新规定，英国所有的员工都拥有要求弹性工作制的合法权利：

弹性工作是什么意思？

代表英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。

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根据英国政府官网对于弹性工作类型的定义，目前所有员工都拥有被允许要求弹性工作制的合法权利，员工可向雇主提出的合法申请包括：

✅工作时间

✅开始和结束工作的时间

✅特定的工作时间

✅工作的地点

而新条例规定，收到员工申请“弹性工作”的雇主必须以“合理的方式”处理相关请求，例如：

评估申请的可行性和不可行性；讨论该请求的可能替代方案；提供上诉程序

除了本月开始实施的全国弹性工作制外，此前英国还试行了4天工作制弹性工作，这个制度在试验结束后的一年里，有高达89%的公司选择继续使用这个制度，更有51%的公司表示要永久实施！

不仅如此，据调查显示，参与试验的员工中有39%的人表示感受到了压力的减轻，工作效率有所提升，老板们的收益也有所增加，简直就是双赢的局面。这不是全天下打工人梦寐以求的打工天堂吗~

在家办公和在办公室办公的区别大吗？

斯坦福大学，早在2022年进行的一项研究发现，远程工作者的工作效率比，在实体办公室工作的人高9%

随着混合居家办公模式的兴起弹性工作，住房需求也会随之改变，例如在伦敦市内工作的人，在对比房租、通勤、交通成本之后，选择住在郊区可能更为明智，能省下不少租金。

可见居家办公可以节省不少成本！

不仅如此，正因为越来越多的人选择居家办公，对于居住环境的要求也有所提升，比如共享办公室、自习室等公寓配套措施也将成为需求热点。

以上是英国实行弹性工作制的全部内容，可见居家办公已成为新的趋势，在未来会越来越常见，这也这意味着，大家对居住环境的要求会更高，不仅要舒服还得实用，特别是那些配备共享办公空间、自习室的公寓，需求肯定会飙升！