外包公司什么意思（外包公司是合法公司吗）

「配图摄影 by 辉友飞羽无痕」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥您好，我想和您咨询一个职业选择的问题。今年32岁，普通专科毕业，工作十年，幸运的在两家大公司做过产品运营，不是什么高p的打工人，最心高气傲的时候和朋友开了一家公司，后来经济环境和赚钱效率的原因倒闭了。目前失业的状态。

很多朋友建议我去小公司做运营总监，但是我其实个人并不想，虽然三十多了，我仍然觉得自己还有很多需要学习的，尤其是在人工智能的领域，觉得未来一定有很大的发展前景。投了很多公司都因为年纪或者学历被pass，最近有一个去人工智能公司外包岗位的机会，我想问问您我该不该去呢？

我担忧的问题：

1、上次创业失败后我有一些不太想创业的ptsd（注：创伤后遗症）。

2、走职场路线担心外包会对履历有所影响。想得到您的建议。

这么大年纪还没有自己要坚持的信心，真的不好意思。

首先，没有什么不好意思的，人在任何年龄之下都会遇到困难。遇到困难的时候主动伸手求助，都是非常值得鼓励的事情。我无论在你这个年纪，还是在我当下的年纪外包公司什么意思，遇到困惑的事情，也会主动去求助。求助对于自己和对于自己所求助那个人其实都是好事。

对自己而言的话，是理清自己思路的一个好机会，哪怕对方不能给你一些非常明确答案。对于所求助的那一方而言，可以让对方能感受到自己的价值——「有人需要我的帮助、需要我的意见」是获得价值感的重要途径。而他在你回答你问题的时候，也是对自己经历与经验的梳理，所以求助是一种双赢互利的行为。

因此我是建议大家有任何困难，不要总是想着靠自己的能力去独立思考，然后解决所有问题，这是当代社会过于强调「自我」的后遗症。我的态度很鲜明：如果有机会的话，完全可以与更多人去交流、求助。

回到具体的问题，我的答案是：「如果没有十足的理由，不建议走外包」 —— 注意，这句话一定要连起来看，才能真正的理解。

首先，判断一个工作是否有足够的价值，可以假想自己在5年后写简历，怎样在简历上写这段经历。这段经历是否能让自己的简历增值，有更大的吸引力，如果是，那么当前这份工作值得去，如果不是——过了几年，你发现这段工作根本没什么好写的，甚至你想忘掉这段工作经历，也不想让别人知道自己做过这些事情，那么当前这份工作不值得去。

我们很多的重大人生选择，都可以用这种以终为始的心理测试去完成的，找工作更是如此。

接下来谈一下我对外包的印象。

二十多年前我在外企工作的时候，一开始公司愿意自己招人，但是到一定阶段之后，慢慢发现有不少工作都倾向于用外包，而不是雇佣自己的员工。后来才理解到，原来是公司其实是为了降低自己经营的风险，就把人力的预算费用化，即自己不雇人把，这份工作包给一家公司，对方派人来驻场工作，外包人员平时工作跟公司员工没有什么太大的差别，都是坐在一起，一起完成项目。但是在公司的这个报表上，雇人和用外包的差别则是巨大的。

当公司经营下滑，或者要停掉某个项目时，一般都会涉及相关人员的安排。如果是自己的员工，就涉及到裁员、赔偿，并承担一定的社会影响。如果相关人员来自外包公司，企业只需要给外包公司一定比例的费用结算。这对于甲方公司是非常有利的。比如华为在2019年遭受外来打压的时候，大家未曾听到华为有大范围的裁员，这是如何做到的？据说是减少了外包。虽然这是听说的，但我认为是非常合理的解释。要不然无法解释在那几年华为收入掉了很多，但雇佣的人却没有明显的减少。

站在员工的角度，外包的问题是什么呢？

第一、你的工作和甲方公司的员工一样忙碌，但缺乏同等的归属感，这对于个人而言是非常糟糕的感觉；

第二、工作本身缺乏同样的稳定性，尤其和坐在你身边做同样事情的甲方公司员工相比而言。甲方企业有任何经营变化，首先会波及到外包员工，接下来才是正式员工。所以外包员工对甲方企业是一个缓冲池，以减少因项目变化、经营风险带来的人员影响。

以上是外包机制本身对于其员工个人的影响。

回到前面的内容，我提及「如果没有十足的理由，不建议走外包」，那么什么情况下可以去外包公司呢？

第一，知名的外包公司

外包公司也是分层分级的，有的公司比较正规，有较长的历史，有一定的知名度。这些公司一般有明确的人员培养机制，也能接到甲方公司好的项目。这样的外包公司被优先考虑。

第二、能成为通往优秀甲方公司的跳板

如果你加入的外包公司能接到你所心仪的好公司的项目，而你有机会通过做这类外包项目，获得加入这家心仪公司的机会，这类外包公司值得考虑。当年我在外企时候，有一些做得不错的外包人员，在一两年后加入外企。虽然这样的机会在变少，但是一旦发现有这样的机会，还是值得争取 —— 因此这类外包公司也是值得考虑的。

第三，有好项目的经验

如果希望进入某个领域，或者在某个领域深耕，那么一些好项目的机会不要错过。无论国内国外，总会有一些好公司加入门槛比较高，但是外包做这些公司相关项目的门槛相对较低。如果你在意这些项目、这些领域的经验，那么通过外包的方式做此类项目是不错的选择。

前几年有一个比较励志的故事——一位深圳流水线上的姑娘，最后得以在Google做程序员，其实她一开始就是走的外包途径。这些年我一直关注她的公众号，看到她在离开Google的项目之后又以员工身份加入了其他知名的大公司，现在做得很不错。回顾她的发展历程，我认为能做Google的外包项目，是很重要的一步。

归根结底，如果要去外包公司，也要站在五年甚至更长的时间看，看看你所要去的外包公司，是否能帮你对接到一些更优秀的甲方公司，做更有前途的项目。这样的外包，是为未来的自己增值的外包公司什么意思，值得去。如果只是出卖劳动力，出卖时间，换得金钱，而自己的经验值不增加，这样的外包不值得去。

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