打工(打工是不可能打工是谁)
1、浙江加工型民企特别多,应该是中国民营企业最发达的地区了。小而散的企业呢,主要分布在宁波的鄞州、慈溪,杭州的萧山、余杭,金华的义乌、永康、武义,温州的乐清、瑞安、瓯北,台州的椒江、黄岩,嘉兴的海宁、桐乡,绍兴的柯桥、诸暨这些区域了。相对来说呢,慈溪、乐清、黄岩更为密集一些,低端制造业浙江应该遍地都是的,很多村镇都有中小型企业的,不少的家庭工厂也是多如蚁群、密密麻麻的。
2、现在出门打工吧,早就不是八九十年代那么不好找事做了,现在的用工市场是倒挂的,就是需大于求的,工厂年年都在面临着“招工难、用工荒”这样的头疼的事情的。所以吧,只要你年龄适合,就是45岁以下吧,然后有个初高中的学历,肯学习、能吃苦的话,找个普通的工作,根本都不是什么难事的;
3、浙江的企业呢,很多很小的,相对来说规范性、合规性方面做得就比较差一点了。也有些企业呢,有品牌、有厂房、有技术、有专利的,也有一定规模甚至比较大的规模的打工,当然在用工方面就比较规范、比较有人文关怀了,在执行劳动法,比如双休、加班双薪、缴纳五险、食宿交通补助方面就做得比较好了。所以,不要轻信那些黑中介、不要去人数太少的家庭作坊、不要去不交保险的企业去,这是最重要的,找工作首选正规的、有规模的企业是必要的;
4、其次呢,就是谈待遇了。一般普工吧,计时工学徒工也都是3000起步的,转正或者出师了,当在5000左右的水平,计件工呢,手脚麻利的,稍微有点加班加点的,月收入当在7、8000的样子,个别效益相当好,企业技术含量比较高,企业老板比较豁达的呢,收入过万也是不稀奇的;
5、除了工资之外,包不包住,有没有工作餐,法定节假日怎么计算薪酬,交不缴纳社会保险,有没有年休假、婚丧假、探亲假,病假事假怎么扣工资,劳动保护条件怎么样?住的地方有没有空调、热水、网络、电视,住几人间打工,公司管不管床上用品,上班的场所有没有超标的噪音、粉尘、危险化学物品污染、是不是高空作业、高危职业,这些都要考虑在内的。还有就是实在不幸进了小微企业了,一定要看看老板的人品怎么样?资产状况怎么样,千万不要掉进了拖欠薪水、恶意欠债、入不敷出、亏空严重的陷阱里面去了。
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