超老龄化社会商机（老龄化社会带来商机）

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新闻来源 | NewsPicks，帝国DataBank

日本是全球老龄化程度最高的国家，没有之一。

根据日本总务省统计数据，1970年日本65岁以上老龄人口达733万人（占总人口7.1%），进入老龄化社会；1985年这一数值为1247万人（10.3%），进入严重老龄化社会；2005年为2576万人（20.2%）；截止2018年9月15日，在日本1亿2642万总人口中，65岁以上老龄人口达3557万人（28.1%）。

截图来自日本总务省统计Topics No.113，作者翻译

截图来自日本总务省统计Topics No.113，作者翻译

超级严重老龄化，一方面意味着劳动人口不足，成为深刻的社会经济大课题；另一方面也意味着老年人口越来越多、相应市场需求越来越大，给福祉企业带来更多商机。然而，2016年以来，面向高龄人群的日本福祉企业破产件数却呈现激增趋势。

福祉企业破产之谜

高龄者福祉企业，是指主要为高龄人群提供各种服务的企业，比如长期照看护理老年人的介护、在宅介护、疗养院、集体老年中心、提供医疗以外服务的老年人专门住宅等。

根据日本帝国数据银行的调查数据，2018年日本高龄者福祉企业的破产案件共83件，2017年88件，2016年91件，是破产数量最多的三年。（破产：负债1000万日元以上、法律整理清算）

不过，由于并未出现10亿日元以上的大额负债破产，2018年83件破产案件的负债总额为44亿5500万日元，远低于2016年的129亿3400万日元。

截图来自NewsPicks、帝国DataBank，作者制作

“尝试型创业”破产最多

在2018年的83件破产案件中，有5件无法详细核实核心业务，本文主要分析78件破产案件的领域及状况。

就行业形态来看，访问介护的破产件数最多，为34件（43.6%）；接着依次是通所介护30件（38.5%）、养老疗养院10件（12.8%）、老年人专用住宅和group home2件（2.6%）。很明显，访问介护和通所介护的破产件数最多，合计占八成以上。对于抱着尝试性心态进入老龄福祉领域的企业来说，这两种形式初期投资较少、负担较小、容易上手，但最终破产机构也最多。

数据来自NewsPicks、帝国DataBank，作者制作

就法人资格来看，破产件数最多的是株式会社（52件、66.7%），其中访问介护机构22家，通所介护机构18家；接着依次是有限会社、合同会社（各9件、各11.5%），NPO法人（4件、5.1%）。

就清算方式来看，绝大多数属于清算型破产，包括73件破产和3件特别清算；仅有2件属于民事再建。

就负债额来看，大多数（67件、85.9%）案件负债不足1亿日元超老龄化社会商机，其中60件负债额不足5000万日元，此外仅有11件负债额超过1亿日元，可见破产的多是小型从业者。在2018年破产的高龄者福祉企业中，负债额最高的（约6亿4400万日元）是社会福祉法人大矶恒道会，主要运营位于神奈川县大矶町和二宫町的特别养老疗养院等。

图片来自NewsPicks，SIphotography/iStock

新兴企业破产最多

就企业年龄（法人成立~破产）来看，将近四成破产企业的年龄是5-10年（31件、39.7%），接着依次是10-15年（15件、19.2%），不到3年（14件、17.9%）。总的来说，55家（70.5%）破产企业成立不满10年，而仅有1家破产企业是成立超过30年的。

对比2018年日本全行业企业破产件数超老龄化社会商机，成立30年以上的破产企业共2578家（32.0%），成立不满10年的共2027家（25.1%），二者破产比例相差不大。

但是在高龄者福祉从业者中，为什么成立不满10年的新兴企业明显更容易破产呢？据帝国数据银行统计，在日本1万6382家老年人福祉企业中，41.6%的从业者是年销售额不满1亿日元的小规模企业。这些以通所介护、访问介护为主的小企业，往往缺少资金链、知名度、信赖度、实际业绩，很难按照原计划顺利运营。加上新兴企业更是难以积攒实际业绩和信用，导致破产较多。

就破产主要原因调查结果来看，将近七成企业是因为销售不顺利（53件、67.9%），也就是说找客户难、留住客户难、获得愿意消费的有效客户更是难上加难。

数据来自NewsPicks、帝国DataBank，作者制作

综上所述，初期投资较少的访问介护和通所介护机构、负债额不足5000万日元、成立不满10年的高龄者福祉企业破产最多。

福祉企业何去何从

根据厚生劳动省的官方统计数据，2001年日本访问/通所介护机构共计2万782家，2006年倍增至4万357家，行业竞争越来越激烈。2006年4月，日本介护保险法修正案实施，介护服务报酬调低2.4%。此外，居住/饮食费用不再是介护保险报销范围内的服务费用，相关从业者也有所增加。受其影响，2007年-2009年，不少福祉企业经营恶化，连连倒闭。

近年来，随着劳动环境恶化、低工资等问题频发，老年人福祉行业陷入劳动力不足的困境。2015年介护报酬再次调低2.27%，经营恶化的从业者越来越多。尽管2018年介护报酬调高0.54%，但杯水车薪，仍不足以消解劳动力不足和破产连连的现状。

老年人口越来越多，高龄者福祉企业却一再倒闭破产。作为全球老龄化最严重的国家，日本应该如何解决这个严峻的社会经济课题呢？——小幅度提高介护报酬只能解燃眉之急，更重要的是探讨提高外国劳动者比例等方案，采取根本性的制度改革。

图片来自NewsPicks，日文新闻头图

新闻来源 |NewsPicks，帝国DataBank

日文作者 | 帝国DataBank东京分社，阿部成伸

中文策划&编译&排版 | 杨倩倩