养老规划师含金量（养老规划师前景）

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“养老规划师”实则售卖保险， 须合力整治乱象

近期，“养老顾问”“养老规划师”“养老事业合伙人”等岗位轻 松月入过万元等信息在不少招聘平台上出现。这些听起来高大上的岗 位名称，以及承诺的诱人薪资待遇，再加上养老产业广阔的发展前景， 让不少求职者心动，但实际上这些招聘信息很可能是“挂羊头卖狗肉”。

据招聘信息，这些“养老顾问”工作内容很简单，主要负责销售 高端养老社区入住权；还有一些“养老规划师”，并没有太多规划， 实际上就是向老年人售卖保险产品。这些岗位贴着养老产业和银发经济的标签，却干着推销的买卖。除了招聘岗位名不副实，很多宣传的高额“薪资”也涉嫌虚假宣传。

当前，养老产业发展方兴未艾，与此相关的新职业、新工种蕴藏 机遇，吸引着求职者的目光。正因为市场新、潜力大，养老产业岗位的招聘让部分企业动了歪心思，给了违规操作可乘之机。养老 产业招聘一头连着求职者的“饭碗”，一头连着产业发展的“大盘子”。推动养老产业健康发展，需要治理养老产业招聘乱象，营造产业发展良好生态，这既是保障求职者合法权益的必然之举，也是促进产业良性发展的应有之义。

整治养老产业招聘乱象，必须多部门联手，形成合力。监管部门应进一步完善职业标准，厘清新职业的业务范围，不断加强专业人才培养，推动新职业招聘有章可循。同时，加强监管力度，制定严格的行业规范，谨防打着养老产业的招牌，侵害求职者和老 年人的合法权益。

招聘平台是企业和求职者之间的桥梁，应做好“把关人”，守牢防线。针对大量招聘信息，平台企业要加强对企业合法性、招聘信息真实性的审核，避免岗位信息鱼龙混杂。有的招聘企业“先 伪装，后摊牌”，虚假招聘的手法十分隐蔽。平台也要加强事中管理，动态监测与处置异常行为，对层出不穷的套路见招拆招。对求职者，要尽到提示义务，畅通投诉举报机制，及时响应求职者提供的虚假 招聘线索。

求职者要擦亮双眼，放平心态，增强职业技能。与养老产业 相关的新职业有着广阔的发展前景，但很多求职者却对此知之甚少。 因此，求职者应充分运用各种渠道，了解相关职业的工作内容，有针 对性地提升职业技能，确保求职时有备而来。同时，对货不对板、高薪诱惑、套取信息等招聘套路做到心中有数，增强风险防范、依法维权的意识。（via 经济日报）

“养老规划师”别打错算盘

近年来，养老规划师频频走进公众视野。他们是否真的能帮老年 人规划老年生活？有业内人士反映，养老规划师多与养老无直接关系， 其业务属性多为“销售导向”。

从需求端看，养老这件事确实值得“出谋划策”。随着银发经济 的兴起，养老服务更趋多元化养老规划师含金量，信息搜寻的成本亦随之增加。对有一 定经济条件的消费群体而言，交给专业的人负责，制定个性化的养老 方案，不失为一种选择。当然，除了居家养老，社区和机构的养老服 务也离不开这类专业人才。

养老规划师也被称为“养老顾问”“养老中间人”。从名称看，他 们的主要作用是对接供需，若是沦为单纯的销售，无异于“挂羊头卖狗肉”，也容易滋生出其他风险。有人曾这样形容该行业的乱象： “保险公司的养老规划师是卖保险、养老院的养老规划师是卖床位、 养老公寓的养老规划师是卖房子……”有的还打着“高端养老方案”的幌子，诱导老年人预付高额费用，甚至实施集资诈骗。

这样的“养老规划”，打的是什么算盘？如果任由其野蛮生长，伤害的不只是老年人权益，还有职业的发展前景。这些年，养老 领域催生了不少新职业，比如老人能力评估师、适老化改造评估师等。 新赛道不仅增加了就业机会，也有利于打破社会偏见，使人们正视从业者的技术含量。目前，养老规划师未被纳入国家职业资格目录，在还没得到“官方认证”之前，就更要警惕某些人假借“养老规 划”之名，行下套收割之实，过早地透支社会信任。

微妙的是，所谓的培训市场也暗藏猫腻。从心理咨询师，到研学 指导师，再到养老规划师，似乎都能看到“熟悉的配方”。比如，动 辄鼓吹养老规划师“零门槛”“月入十万”，为的不过是更好地卖课。 事实上，养老规划师的门槛并不低，相当于一种复合型人才，既要懂 老年医学，又要具备金融知识，还要规划养老方案，整合各类资源， 甚至是预判客户全生命周期的需求。由此观之，别看一些课程吹得天 花乱坠，其含金量可想而知。

“守护夕阳”的职业也要用阳光照亮。给养老规划师“正名”， 监管和引导势在必行。一方面，如果出现虚假宣传、骗老坑老，监管态度不能含糊，该出手时就出手，同时不妨建立行业“黑名单”制度，形成震慑效应；另一方面养老规划师含金量，明晰职业规范，建立准入机制，必要时可加大公共政策力度，搭建养老服务平台，为有需要的人群提供可靠渠道，努力消除信息不对称。

养老行业如今处于风口之上，可不是靠“吹”就能起飞。唯有回 归规划服务本质，才能更好地规划未来——不仅是为了客户的“享老”， 也是为了职业的“长青”。（via 南方日报）

粉笔思维

粉笔说

养老规划师的兴起，折射出老龄化社会对专业服务的迫切需求。 这一职业的核心价值本应是整合医疗、金融、法律等资源，为老年人 提供全生命周期的养老方案。但当前却有许多从业者“挂羊头卖狗肉”， 将养老需求异化为产品推销。这不仅会导致老年人的真实需求被严重 稀释，将其推向消费陷阱，而且也消解了职业公信力，加剧了行业信 任危机。想要破解困局，一方面需要建立国家认证体系，明确从业标 准与伦理规范，将老年医学、社会保障等内容纳入必修课程，大力培 养复合型人才；另一方面，还要推动服务模式转型，可以通过政府购买服务或公益基金支持，弱化其商业属性，并持续推动职业伦理建设， 加强行业监管，以促进行业规范化发展，重塑行业信任。

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