10本提高职场情商的书（职场读书提升）

看到有人疑问，读了很多书，自己却没有变得更好，读书的意义在哪里？

总觉得看到很多书的题目只知道自己读过，却根本想不起来内容。

或者看了各种各样的书，反观自己的生活状态，和想提升的谈吐修养，却没有明显提高，很沮丧。

有人会觉得这是读书的问题10本提高职场情商的书，花了那么多时间，却没给自己带来实际的改变，不值得。

但其实，读书没错。

读书对人的影响是潜移默化的，有效地选择阅读书目是重点。

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想要提升职场思维，阅读是个非常有效的办法。

不但能通过实例帮助你解决在职场中遇到的问题，还能锻炼体系化学习和思考的能力。

以下9本能有效提高职场沟通和管理能力的书籍推荐给大家！

每个人根据自己想要提升的能力，可以有选择地进行阅读，针对性提高职场能力。

工作法类书籍：

1.《这就是OKR》

一本非常适合企业管理者，中小型企业老板读的书。

OKR是30多年来让谷歌、亚马逊等企业实现爆炸性的增长的工作法。本书配合各种公司接地气的实际案例，通过详细的步骤引导，告诉你如何使用这种高效工作模式，来激发团队内驱力，最终实现企业目标。

2.《麦肯锡工作法》

任何阶段职场人都可以读的书。

无论你是职场新人还是已经工作多年的职场人，麦肯锡精英的39个工作习惯，会教你如何在工作中兼顾效率与成果。找到快速解决问题的方法10本提高职场情商的书，突破瓶颈的同时展现自己的能力。

3.《高效能人士的七个习惯》

听起来像成功学书籍，其实不是。七个习惯组成的方法论，能够帮助职场中漫无目的忙碌的人改变思维和行为方式，完善个人行为准则。

沟通类书籍：

1.《非暴力沟通》

这本书可以说是提高生活和职场情商必备，通过阐述高级沟通技巧和话术，有效地指导我们转变说话和聆听的方式，教会读者如何有意识地让对话更有温度，更有影响力。

2.《金字塔原理》

职场新人必备，提升逻辑思维的“鼻祖”书籍。

虽然内容有些晦涩，但可以搭配解说和实例阅读，帮助你构建逻辑思维，训练表达和解决问题的能力。把这本书当作一本干货满满的“字典”，不知道如何表达的时候翻开，你总能找到答案。

3.《不懂说话--你怎么带团队》

本书主打团队间沟通，贴合实际工作场景，对上下级间的沟通死角进行了全方位的示范，是世界500强企业领导者的必备培训素材。

无论是团队中的成员，还是管理者都能够从书中的不同场景案例获得启发，有效改善自己的沟通方式。

管理类书籍：

1.《影响力》

五星推荐的营销学巨著。“为什么有些人能很快说服别人，而你会经常被影响？”

这本书将教会你看破套路，同时巧妙运用影响手法快速获得别人的喜爱和认同，高效说服他人。

2.《领导力21法则》

管理是职场晋升的必备技能，可却不知道从哪里开始针对性快速提升能力。只看一本的话，推荐这本提升领导力的入门级书籍，可以快速了解领导者应该具备的能力，尤其适合刚创业或者刚被提拔为管理层的领导者。

3.《卓有成效的管理者》

管理者必读，作者分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理等问题并给出解决对策，是刚晋升为管理者，以及希望向管理岗位发展的职场人有效提升能力的法宝。

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