兼职人员工资个税怎么处理（兼职人员工资怎么扣个税）

新个税法下兼职人员工资怎么计算?

合同工和临时工的区别:

合同工一般指的是和企业直接建立劳动关系并且签订正式劳动合同的员工,一般通过招聘或者猎头推荐等形式招收.

临时工包括兼职人员、劳务派遣人员等,多以完成某项工作为要求,多半签订用工合同.

两者的区别

1、福利待遇:合同工享受正规的五险一金待遇,临时工则没有

2、工资:合同工工资一般由基本工资+绩效+提成等构成并按月发放,临时工工资多以小时或工作量计算

3、职业晋升:合同工享受公司的职业培训以及晋升机会,临时工则不纳入公司考核体系

新个税兼职人员工资的计算公式：

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

兼职人员个人所得税速算扣除数

再比较新旧个税下劳务报酬:

举例:同样是收入10000元,小王是按工资所得交税,小赵是按劳动报酬所得交税

小王应纳税额=(工资薪金所得-社保费)*适用税率-速算扣除数

=(10000-340)*20%-555=677

税后收入=10000-677=9323

小赵应纳税额=劳动报酬所得*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

=(10000-2000)*20%-0=1600

税后收入=10000-1600=8400

通过以上例子可以看出,劳动报酬所得交的个税远高于工资薪金所得.

临时工工资的个税处理

一般情况下临时工工资会以劳务报酬的形式发放,而根据个税草案规定,2018年10月1日起,劳务报酬和工资薪金一样按年度收入额减除费用60000元及其他扣除的余额征税.

所以,只要每年度支付的临时工工资不超过6万元,也就免交个税了!是不是很划算呢?

新个税法下兼职人员工资怎么计算?上文介绍了按照和正式员工一样计算税费，小编还介绍了计算公式，大家对照计算即可，只要每年没有超过6万元就可以免交个税了哦兼职人员工资个税怎么处理，更多相关资讯兼职人员工资个税怎么处理，敬请关注会计学堂的更新！