劳动仲裁申请书（仲裁劳动申请书填写模板）

劳动仲裁申请书样本详细版(六篇)劳动仲裁申请书样本详细版1申请人：焦__，女，__年6月20日出生，汉族，现住__省__市__路5号被申请人：__第七研究设计院。地址：__市__区__南路西一巷五号。法定__人刘__院长。仲裁请求：1、__裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至__市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、__裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师__费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，__年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。__年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的__无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在__市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。

根据及最高人民__的相关司法解释，被申请人__与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当__予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至__市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。此致__市__区劳动仲裁委员会申请人：焦____年七月十九日劳动仲裁申请书样本详细版2申请人：张__，男，__年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：__2__。__人：姚__中银（__）律师事务所律师被申请人：__机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31—x4__联系人：刘**联系电话： __31__法定__人：罗__职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元（自2__年_月至2__年3月止）。二、请求裁决被申请人支付违法__劳动关系的经济补偿金3__元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__年_月至2__年3月的社会保险。事实与理由：__年_月，申请人应聘进入被申请__检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《__劳动争议调解仲裁法》之规定，特__提起劳动仲裁，请予__！此致__县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____年三月十九日劳动仲裁申请书样本详细版3申请人：饶__，男，19__年__月出生，湖北省__市人，原__有限责任公司员工，住__市__区__号。被申请人：__有限责任公司，住__市__区__。法定__人：王__，董事长。联系电话：__仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资__元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人2023年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具__劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法__劳动合同而应支付申请人赔偿金__元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2023年2月至2023年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费__。

7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。事实与理由：申请人于2023年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未__为其办理各项社会保险，拖欠申请人2023年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。2023年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法__与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委__提起仲裁。恳请贵委__裁决。__2023年__月__日劳动仲裁申请书样本详细版4申请人：__汉族__年10月21日生地址：济南市经十路__号__花园16-2-1303被申请人：山东__信息技术有限公司法定__人：__地址：__电话：__仲裁请求1、__裁决申请人和被申请人__劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资__元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3 元。

事实和理由申请人于__年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有__为申请人缴纳社会保险。__年11 月份，申请人根据劳动合同法等规定，__与被申请人__了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有__为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求__维护劳动者的合法权益。此致济南市劳动争议仲裁委员会申请人：__2023 年__月__日 劳动仲裁申请书样本详细版 5申请人：__，女，汉族，住址被申请人：__公司地址：__法定__人：__，电话：__申请事项：一 请求__裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及__金合计__元__。二 请求__裁决被申请人为申请人补交医疗保险费__金合计__元三 请求__裁决被申请人支付申请人双倍的'工资合计 26__元(__年1 月至今)事实与理由：申请人于__5 年3 月_日开始至今一 直在 被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了 事实上的劳动关系。申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了 高额的__金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及__金并__向申请人支付双倍的工资。此致__劳动争议仲裁委员会申请人：时间： 劳动仲裁申请书样本详细版 6申请人：__劳动仲裁申请书，男，汉族，__年__月__日出生，，现住__市__区__路__号。联系电话：__。被申请人：__有限公司，住所地：__市__区__路__号。电话：__。法定__人：__职务：__请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付__劳动合同经济补偿金5200 元（月平均工资2600 元x2）。二、裁决被诉人向申请人支付__年6 月至__年6 月加班费共__.15 元，其中：1、延时工作时间加班费__.34 元及25%的经济补偿金4667.58 元；2 休息日加班费__.79 元及25%的经济补偿金6223.44 元；。

以上二项合计：__元。事实与理由：申请人于__年10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。__年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700 元，每日工作8 小时、每周工作5 天。但事实上劳动仲裁申请书，被申请人要求我除每周正常工作5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3 天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的__年6月至__年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6 时30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到20 时，除去中午吃饭和休息时间1 个小时、平均每日延长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元（__年 7 月 1 日双方协商将我的合同工资变更为 940 元）为基数计算，__年 6 月至__年 6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费__.34 元（940 元/21.75x1.5 倍x3 个小时x4 周x12 个月x2 年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费__.79 元（940 元/21.75x2 倍x8 个小时x3天x12 个月x2 年）未付。

为此，我多次找被申请人__协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《__劳动合同法》第38 条第2 项和46 条第1 项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了__劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人