弹性退休政策（退休弹性政策能拿退休金么）

2021年8月，北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。有与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。

2022年，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。

2023年12月，《中国养老金发展报告2023》指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。

65岁退休，哪些人会受影响？

对此，今年年初，“广东省总工会”公众号曾发表题为《真的要来了？65岁或成最新退休年龄！》的文章予以解答。

假设新政在2025年正式实施，那么以下三个群体将会受到影响：

一是50岁及以下的女性工人。（1975年以及以后出生的女性）

二是55岁及以下的女性干部。（1970年以及以后出生的女性）

三是60岁及以下的男性职工。（1965年以及以后出生的男性）

根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出弹性退休政策，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

延迟退休人群会受到哪些影响？

1、年轻人找工作会更难?

冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。

我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。

2、养老金会变少？

参保人员在劳动年龄段履行缴费义务弹性退休政策，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。

延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。

每日经济新闻综合央视新闻、公开资料、广东省总工会公众号