区块链专业就业太难了（区块链行业人才招聘）

“有计算机专业背景，没有任何区块链开发经验，需要企业培养，底薪20K。真正有参与过区块链项目，并且对不管是以太坊、比特币这些链的结构很熟悉的这些人，能独立挑起项目的是50K左右的月薪。尽管这样，人还是很难招。”杭州一家做区块链应用的企业负责人告诉记者，现在市场上很难招到能直接上手干活的人才。这意味着，一个程序员，只要愿意投身区块链行业，那么他的收入就能达到程序员的中上水平。值得注意的是，在杭州，一个博士毕业生如果进阿里巴巴工作，能拿到的职级是P6，年薪也只有大约20—35万元之间。

来看看如今的区块链行业有多火热，浙江大学计算机科学与技术学院一位教授告诉记者，虽然学院没有开设专门和区块链直接相关的课程区块链专业就业太难了，但是因为浙大的学生基础好，许多人在学开发之余，对密码学和分布式账本都有了解和研究，所以今年从本科到博士的各级毕业生中都有人准备投身区块链。而他们将拿到的薪水，要高于去BAT和华为的同专业同学。

“浙大的计算机本科毕业生可能十几万，硕士二十几万以上，博士更高一些，不是区块链。区块链会更高一些。”教授在采访结束时语重心长地说，“区块链是个好技术，想象空间很大区块链专业就业太难了，就是别给投机的人弄坏了。”

去BAT和华为的薪水还高的背后，是区块链专业开发人才短缺的现状。

“都是在抢人，对一些大的比如说火币、币安，在币圈赚钱赚的多，它自然有资本去抢人，但是真正做区块链应用的，这么高的人力资源投入，现阶段没办法产出足够高的收益来支撑这个投入。”上述企业负责人告诉记者，现在的人力资源成本，对搞应用的区块链企业，真的是负担。

让记者更为大跌眼镜的是，这位做应用的老兄并不反感币圈哄抬物价的资本家，他说虽然现阶段看，除了做币，区块链行业还没有看到能比较的爆发的方式，高昂工资支出，有投资人买单。至于币圈企业哄抬工资水平的行为，他并不觉得有什么问题，在他眼里，币圈和链圈，最好能起到互相促进的作用。

但是记者理了理思路，发现历史上，企业发展烧钱扩张很常见，但是烧钱用途是发工资的，区块链行业大概创造了一项第一。

按理说，“阳光底下没有新鲜事”，但是，区块链从诞生到现在，已经创造了太多的新鲜事。

陈伟星和雕爷以及朱啸虎的争论，让我们看到，原来投资精英们能对一个行业产生这么大的认知分歧，宝二爷指责只谈应用不谈发币的区块链三点钟群是不务正业，被踢出该群，让我们发现，原来说个“实话”会这么被人嫌弃。

所以，高薪诱惑下的区块链行业中，充斥的不确定性可能比任何一个行业都大，程序员，你颤抖了吗？