因为工作造成损失需要一起承担吗（）
（图源网络 侵删）裁判要旨劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失而发生纠纷的，应按劳动争议案件处理。用人单位作为企业的管理者、劳动成果的主要享有者
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因为工作造成损失需要一起承担吗（）
小王入职时与公司在劳动合同中约定：如其上班期间因严重违反工作纪律造成公司损失，必须赔偿70%.两个月前，她在上班时间与男友通电话。因为疏忽在离开岗位时忘了切断电源
因为工作造成损失需要一起承担吗（）
争议焦点：劳动者给用人单位造成损失时，劳动者应否承担赔偿责任？该类案件中，“损失”应如何认定？劳动者承担“赔偿责任”的范围应如何判定？【案例一基本案情】：原告：张先生。
因为工作造成损失需要一起承担吗（）
（图文无关，图源网络侵删）基本案情原告某商贸公司向郯城县人民法院起诉称：被告高某为原告提供劳务，其工作内容为将货物运至第三方并收取货款，后及时将剩余货物及货款交还。
因为工作造成损失需要一起承担吗（个人劳务关系侵权责任）
一，个人之间的劳务关系(第三人原因遭受损害除外)——>根据双方过错承担相应责任这里主要讨论个人之间形成的劳务关系。这在《民法典》第一千一百九十二条予以规定“个人之间形成劳务关系
【逆林创业记】简介
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10年电商&6年新媒体经验，厌倦摸鱼式的上班节奏及一眼望尽的人生，从亿级企业辞掉月薪2万的总监职务，转型成为90后创业者。
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