简历中的自我评价怎么写？（看这里，毕业生建议收藏好）

简历中的自我评价怎么写？看这里，毕业生建议收藏好。

“自我评价”是简历中非常重要的一部分，但有些同学却很容易忽视它，也有些同学不知该如何写。

今天，我们就来聊聊简历中的自我评价怎么写？

撰写原则

1.语言简练

简历是一份严肃的书面文件，自我评价一般位于开头或结尾处，百字左右为佳。

内容要结合自己的实际状况，语言简洁精练，清晰准确地描述个人综合能力，这样才能让HR充分感受到求职者的诚恳态度和重视程度，增加面试几率。

2.用事实说话

在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑自我评价怎么写，进而深究细节，你很可能无法自圆其说。

比如有些求职者会写“熟练应用PS”，如果面试官问到你如何去水印、如何抠图这些具体的问题时，本身并不擅长的同学就有可能会露馅。

因此，优秀的自我评价应该以事实为基础，最好结合事例、作品、数据等进行描述，这样会更具说服力。

3.突出优势

这里强调的是与种不同的优势，让HR看到你与其他求职者的不同之处，比如学历背景、实习经历、科研项目经历、专业技能等，突出自己与岗位的匹配度。

先给大家看个错误的示范：

“善于思考并探索问题的本质，有强大的逻辑思维能力；有较强任务规划能力和团队组织能力，能很好的与团队成员协作或者领导团队；有较强的商业判断力和思维能力。”

这段自我评价有些笼统、有点假大空，既没有实际的数据支持，也没有突出自己在职场上的技能。

HR主要是为了找到能满足岗位需求的人，所以表现出自身优势，并且能满足公司的需求才是重点。

那重点来啦！在写简历自我评价的时候，一定要突出自己和岗位的匹配度自我评价怎么写，可以用具体的数字和案例来表达。举个例子：

“对用户运营有一定经验，半年内成功扩展300+用户，主持举办了VIP用户访谈交流活动，善于沟通，成功转化60+用户成为忠实用户”。

这段自我介绍通过关键词和数据支持，向面试官直观地展现了自己在行业内的丰富经验，会更吸引HR，要知道，工作往往是以结果为导向的。

总而言之，自我评价就是如何用简短精炼的语言突出自己的优势，引起面试官的注意！

最后，希望大家都能顺利通过面试，收到满意的offer！