职场浅规则(职场浅规则是什么意思)


有人的地方,就有江湖!职场,亦如江湖,要想在职场生存的好,就要搞懂其中的生存潜规则。以下就分享职场“老江湖”总结的18条生存潜规则!干货满满,不懂真的没法混。

职场浅规则

1、凡是领导安排给你的工作,不管你有什么问题和困难,都要先答应下来,然后再说问题和困难。因为对领导而言,服从的态度,比工作更重要。

2、同事请你帮忙,你当然可以拒绝,但拒绝的时候,要有一定的演技,要装出痛苦的表情职场浅规则,表示自己想帮但无能为力,这样就不会得罪同事。

3、不管当众开会,还是领导专门叫你一个人谈话,都要记得拿上本子和笔以做记录,这并不全是为了记录本身,更重要的是为了尊重领导。

4、对领导可以有不满,但要藏在你的心里,不要表现出来,尤其是不要说给同事听职场浅规则,免得被同事摆一道。

5、和同事说话,要守住原则和底线;和领导说话,要保持不卑不亢的态度。这样,你在职场的形象就比较硬了,就没人敢轻易欺负你。

职场浅规则

6、领导“偷偷地”表扬你、奖励你,你再高兴、再得意,也别告诉同事,也别发朋友圈炫耀。

7、和同事们一起聚餐的时候,不要主动提工作上的事,吃饭就开开心心吃饭,别扫大家的兴。

8、面对工作任务,你要努力去完成,但这里面有一个前提,就是不要动用自己的私人关系去完成,因此而欠下的人情可不好还,关键是私人关系就应该用在私事上,而不是公事上。

9、公司新来了同事,不值钱的关心要多给一些,不为别的,万一他是领导的关系户,或者人家以后发达了,也是结一个善缘。

10、工作的时候,不管遇到多大的问题,都不要表现出你的急躁,你越急躁,旁边的人看着越高兴。

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11、接上一条,工作中遇到再大的问题,也别哭哭啼啼,这一条尤其是针对职场女性。记住,职场从来都不相信眼泪,要哭也请你回家哭。

12、领导提出一个问题,点名让你发表看法,你若是没有好的解决方案,就千万不要说大话。

13、跟进一个工作项目时,一定要及时向领导汇报,做到事事有反馈,这样,领导才会觉得你靠谱。

14、无论何时,都千万不要越级汇报,这是职场蠢人才会做的蠢事。

15、你可以也应该在领导面前积极表现自己,但别把自己表现得太能干,否则,领导什么事都找你做,你受得了吗?

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16、做工作总结时,记得先感谢你的直属领导和你的同事,然后再是其他部门的同事,最后是感谢大领导。

17、很多公司,同事之间的薪酬是保密的,如果有同事向你打听你的收入,你一定不要实话实说,而是要学会哭穷。

18、如果你不是做业务的,在参加公司聚会的时候,就不要卖弄自己的酒量,少喝点,甚至找借口不喝,才不会自找麻烦。

综上所述,职场生存和发展,是有着很多潜规则需要搞懂的,不懂的话,真的没法在职场混,很容易吃亏栽跟头。如何搞懂这些潜规则呢?除了本文的分享,下面再具体推荐两本相关图书给你,相信能在很大程度上帮助到你,分别就是《潜规则》和《职场潜规则大全集》。

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《潜规则》这本书,是著名学者吴思的成名作,也是潜规则一词的发轫之作,在海内外,都有非常大的影响力。在这本《潜规则》中,吴思虽然是从解读历史事件的角度阐述潜规则,但对我们理解现代社会包括职场中的潜规则,也有很大的启发作用。另外,上面这本《潜规则》,和另一本职场经典《玩的就是心计》以及《每天懂一点人情世故》、《办事的艺术》是一套书,需点击上方链接单独选择,当然,也可成套阅读,对你的帮助会更大。

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