灵活就业工种（灵活就业工种名称是写什么）

在人们的生活水平和生活条件不断提高和改善的这个前提之下，国家为了能够更好的保障人们的生活，根据不同群体的需求不仅出台了各种的福利待遇政策，也制定了相关的政策。但随着社会的发展，一些行业对人才的需求量越来越大，一些年龄太大或者是没有专业技术的人就面临着下岗的风险。我相信大家也都知道社保是我们日常生活中最为重要的一个社会保障，它保障了我们生活的多个方面，也是我们每个人都可以缴纳的。那么下岗之后变成灵活就业人员，在退休时按什么工种退休？早知早受益。

实际上退休是没有任何工种的分别的，应该说的是在退休时是按在岗职工退休还是按灵活就业人员退休，任何人只要是达到法定的退休年龄并且社保的缴费年限达到15年之后，不管是从事什么职业或者是工种都是可以办理退休的。

职工下岗的话实际上也就意味着是没有达到法定的退休年龄并且社保的缴费年限也是不够的，如果之后再找别的工作的话，就可以以灵活就业的形式来缴纳继续缴纳社保，属于这个情况的话男职工在60岁的时候就能够去办理退休了，但对女职工来说就会有一定的影响。

根据我国退休政策的规定，女职工是50岁退休而女职工则是55岁退休，在这个时候是按照职工的退休年龄来办理退休还是女职工的年龄来办理退休就成了一个问题。这类情况的话实际上都是由社保部门直接处理的灵活就业工种，如果是1996年之前参加工作的，那么下岗之后自己缴纳社保的女性职工，到50岁的时候就能够办理退休；如果是国企的双解员工，在双解之后继续缴纳社保的灵活就业工种，在50岁的办理退休；而在企业缴纳了10年的社保后来又自己缴纳之后，是可以按照女职工的待遇来办理退休，也就是说在自己50岁的时候就能够办理退休的手续了，如果在企业缴纳社保的年限没有10年的话，那么就只能够按照灵活就业人员的形式来办理退休了。

总的来说呢，只要自己在企业缴纳的社保年限超过10年的话，就能够在自己50岁的时候办理退休了，如果在企业缴纳社保的年限没有10年的话，就只能是按照灵活就业人员的形式来办理退休了，男性职工是没有这方面的困扰的，不管是什么从事什么工作男性的退休年龄都是60岁。