ai行业怎么入行（入行是什么公司）
分享者1：Zed，景观转金山AI产品经理，辅导学员经验谈：
分享者2：折木，景观转AI大模型产品经理，嘉宾转行故事：
你是否有以下疑问｜Questions
01 AI浪潮席卷全球ai行业怎么入行，建规景相关专业能否参与其中？
如今，AIGC的崛起正在推动各行业产生全新的业务形态，产品经理的职业要求也随之提升。
在AI浪潮下，衍生出了极具发展潜力的职位——AI产品经理和AI大模型解决方案专家！只要补充完相应的AI技术知识和项目实战经历，对于抗压和学习能力拉满，超级能打的建规景土学生来说，是进入到一个一片蓝海行业的超级好机会！
图 AI岗位的薪资情况
02 零基础如何进入互联网/AI赛道？
经过帮500+学生咨询后，我们发现99%转行人主要的两大痛点为：
1、匹配度低：无相关转行岗位的项目经历，导致简历不匹配石沉大海，第一步就卡死；
2、求职技巧差：对转行岗位的真实工作方法论和思维无系统化学习，导致简历和面试说不清楚，结构化和逻辑性缺失。
因此，参与开源项目或实践案例积累经验，利用专业优势拓展AI应用场景，是让简历不再已读不回，面试不再受到不合适的回复的唯一解决方案。
图 AI产品营知识图谱
03 转行AI/AIGC产品经理需要掌握哪些能力？
通过引导学员根据实际项目，主要掌握以下几点能力：
1、核心AI技术能力的理解，了解大模型的能力边界，为之后的业务赋能打好技术基础；
2、熟悉AI产品工作流，如用户需求分析、产品设计、需求管理、优先级推导、项目管理等内容，真正做出对市场和业务有价值的功能，这一点永远是产品经历的核心目标，这也是卡住了80%转行者的难题——不熟悉如何推导一个产品项目的流程细节；
3、对AI市场化和商业化有一定的敏感度，如大模型在办公、游戏、电商营销、金融、教育等行业现阶段的探索和商业模式，好的产品经理一定是对产品如何“赚钱”十分敏感的。
04AI产品经理与传统产品经理有哪些区别？
1 技术和知识背景：
AI 产品经理需了解机器学习等技术知识，了解大模型的能力边界以应用于产品设计；
传统产品经理侧重业务流程等。
2 产品目标和指标：
AI 产品经理除关注用户使用情况，还重视模型准确度等稳定性指标，
传统产品经理聚焦用户增长等业务指标。
3 产品开发流程：
AI 产品经理除常规调研设计，要参与数据收集与模型训练并与数据科学家等合作，产品迭代依赖模型迭代；
传统产品经理主要负责市场调研到功能设计并与开发团队合作。
4 沟通协作：
AI 产品经理能向非技术成员解释 AI 技术概念，对接算法研发与用户；
传统产品经理确保产品符合市场需求与公司战略并协调多部门。
5 思维方式：
AI 产品经理要有更强创新与数据驱动思维；
传统产品经理则侧重用户导向和市场导向思维：
总结来说就两点——对技术和数据了解深浅程度的差别。AI产品经理与传统产品经理在职责上有所重叠，但AI产品经理更多涉及技术深度、数据模型驱动决策和更强的思维能力。随着AI技术的融入各个领域，两者的界限可能会逐渐模糊。但他们都需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
图 AI产品经理 VS 传统产品经理
以上的全部疑问，AI产品营帮你一键补充项目，提升转行求职竞争力！
图 九大专属服务，为你的职业成长提供全面支持
适用人群｜User
8-20人小班教学，保证1v1私人辅导质量，追踪每个学员项目进度
01 0基础在校生想转行AI赛道
（产品、运营、解决方案、项目管理、售前等）
02 有基础在校生想冲AI中大厂SSP
03 传统产品经理转行AI/AIGC产品经理
04 工作党/985/211想入AI/互联网
课程时间｜Time
01 时间：3月-4月，公开课预计3月初开始，现在下单可以观看录播课提前学习
02 包含约8周不少于48课时的导师全程项目+求职辅导
目标岗位｜Post
01 AIGC/大模型产品经理
02 AI产品运营/项目管理/解决方案工程师/售前工程师
成果参考｜Reference
用于AIGC/大模型产品经理实习/春招求职的简历、作品集和面试训练
01 一套完整的AI/AIGC产品经理理论学习框架
02 三个实际落地的AI产品项目
03 一份项目完整详实的AI产品经理求职简历
04 一套通过率100%的面试题和方法论合集
05 一起转行的小伙伴和共享的求职知识库
图 一期学员rag的智能问答助手成果
图 一期学员基于Agent的用药咨询助手成果
图 一期学员大模型精调平台项目成果
图 一期学员部分优秀简历
图 面试题库
课程简介｜Introduction
图 AI产品营课程架构
从专业的目标行业和在职面试官视角完成一个AIGC/大模型产品经理实习/春招正式求职的全流程辅导
01 掌握AI行业入门必修知识
02 发现可迁移的基础思维能力
03 实际落地的AI/AIGC产品项目
04 挖掘过往项目与岗位关联性
05 掌握AI产品求职全流程方法论
图 AI产品求职全周期认知偏差
Week 1 人工智能基础理论 （5课时）
01 人工智能概览
人工智能的概念
人工智能的分类
人工智能的发展历程
人工智能的产业图谱
人工智能的三大要素
02 模型的构建
模型的构建流程
模型的任务类型
数据获取
特征工程
Week 2 大模型基础认知 （6课时）
01 常用算法模型认知
常用算法模型
模型评估
02 LLM基础认知
LLM是什么
LLM的特点
LLM的发展历程
LLM的基本原理
LLM的智慧涌现
LLM的幻觉
03 大模型的技术原理
Week 3 大模型落地的技术路径（8课时）
01 prompt工程
了解prompt工程基本概念/构成要素/经典框架
了解COT思维链
prompt评估
02 RAG
基本概念/应用场景/经典范式
RAG评估/现存问题/解决策略
03 Fine-tuning
基本概念/应用场景/主流方式
微调流程/效果评估
04 Agent
基本概念/基本范式/构建流程
现存问题/优化策略
目标:构建AI技术相关知识库
Week 4 AI产品经理岗位认知（8课时）
01 互联网岗位认知
了解互联网岗位分工
02 产品经理岗位职责
需求管理/竞品调研/产品设计
数据分析/项目管理
03 AI产品经理的岗位职责
了解AI产品经理与传统产品经理的区别
掌握转行AI产品经理需要掌握的技能
目标:掌握AI产品经理工作流
Week 5-6项目实战（12课时）
01 基于RAG的智能问答助手
项目背景
数据收集与清洗
构建流程
效果评测与优化
02 基于微调的智能推荐系统
项目背景
数据收集与清洗
模型微调
效果评测
03 大模型精调平台
项目背景
原型图设计
prd文档撰写
产出：沉浸式项目实战，通过3大行业级AI产品开发案例，掌握AI产品经理的全流程工作
Week 7-8简历指导与面试辅导（8课时）
简历撰写方法论
报告内容转写简历
1v1简历修改完善
面试方法论及模拟面试
产出：一份高匹配度的简历+面试逐字稿
其他福利
01 专属导师答疑
02 全程进度追踪
03 求职心理辅导
04 AI产品知识库wiki
05 转行学员结识
图 持续迭代的产品学习知识库（含AI）
图 课程笔记
图 学员与导师交流答疑社群
导师背景｜Instructor
01 切切实实转行成功的土建设计人
02 深谙转行痛点和如何破局的过来人
03 已经辅导500+学员转行成功的摆渡人
导师｜Zed
行业｜互联网AI产品
导师介绍：建弦创始人，双非保研重大建院硕士，已辅导50+学员成功转行中大厂产品，涵盖腾讯/阿里/字节/滴滴/小米/拼多多等，学员最高拿到45w+年包薪酬。
导师｜折木
行业｜大模型/AIGC产品经理
导师介绍：
风景园林本硕ai行业怎么入行，毕业转行大模型/AIGC产品经理，目前在某人工智能上市企业就职。拥有成熟的课程体系(基础知识、项目)和辅导经验，对AI方向有较深的理解和认知,已累计辅导30+建规景同学上岸互联网产品经理(AI方向、B端、C端)
产品营二期全程学员战绩｜Record
基础情况
图 一期学员概况
图 产品营二期学员战绩
学员情况：23人，全部同学均成功上岸
行业分布：互联网15人，新能源2人，人工智能1人，硬件科技1人，事业单位1人，体制内1人，通信1人，建筑设计1人
图 产品营往期学员去向
100% 2024届春招/秋招同学均成功上岸
80% 互联网中大厂覆盖率高达80%
71% 其中71%同学成功求职产品经理
学员经验谈
...更多校招/社招学员经验谈正在制作中，敬请期待
课程常见问题答疑｜Q&A
Q1：土建零基础转行AI产品经理，课程真的能帮到我吗？
当然可以！我们专为土建人设计「先补认知、再补项目」的路径：
认知重塑：前4周带你系统学习AI技术底层逻辑（大模型/RAG/Agent等），手把手拆解AI产品经理工作流；
项目实战：后4周用3个真实AI产品项目（如智能问答助手、OCR解决方案），让你简历有「硬通货」；
土建基因加成：导师全是成功转行的建景人，懂你跨界的困惑，还能教你如何用土建思维反哺AI产品设计~
Q2：课程和市面其他AI培训有什么区别？
课程适用全专业转行AI产品，但我们从最难转行的土建人出发，深度有保障！
专治水土不服：从大模型LLM技术术语解读到AI项目选题，全程用「建筑生能听懂的语言」教学；
结果导向：建弦1v1课程往期99%学员上岸率，80%进中大厂，71%拿下产品经理岗（数据可查学员战绩）；
人脉彩蛋：同期学员大多数都是985/211背景的建景卷王，抱团互助内推资源直接拉满！
Q3：需要编程基础吗？建规生的话也能跟得上吗？
完全不用慌！
课程重点在「AI产品思维」而非写代码，技术部分会用可视化工具和AI项目教学；
建规生优势：产品经理核心能力是需求洞察和逻辑推导，你擅长的设计思维、跨专业沟通反而是加分项；
专属「技术翻译官」：导师会把LLM、微调等技术黑话，翻译成「空间设计」「项目排期」等你熟悉的语境~
Q4：课程时间太紧凑，在职/学业忙怎么办？
弹性学习+保姆式追踪！
8周48课时：直播支持回看录播，作业可分阶段提交；
私人进度管家：班主任每周1v1督学，帮你拆解任务到「to-do清单」； 碎片化学习包：配套AI知识库wiki、入行AI基础学习大礼包，通勤碎片时间也能学~
Q5：3个实战项目具体做什么？能写进简历吗？
都是现阶段大厂在做的真实需求！
项目1：RAG智能问答助手——对标土建/教育/医疗行业知识库搭建，学习如何设计提示词框架、评估模型准确性；
项目2：Agent驱动的OCR解决方案——模拟医疗/金融/政务场景文档处理，掌握技术选型与商业价值论证；
项目3：个性化推荐系统微调——用你的设计思维优化电商/内容平台推荐策略，产出可展示的产品prd文件PS：往期在校生学员用这些项目拿了字节/百度/腾讯等实习offer~
Q6：导师真有转行经验吗？会不会是纯理论派？
全是「过来人」组合拳！
Zed导师：风景园林→金山AI产品经理，带出100+中大厂学员，最高年薪45W+；
折木导师：风景园林→上市大模型独角兽公司AIGC产品经理，独创「土建思维迁移方法论」；
学员证言："导师连我汇报PPT的排版都教，比设计院师傅还细！"（经验谈11学员）
图 学员评价
Q7：学完能达到什么求职水平？
从青铜到王者段位，打破没有项目导致简历不匹配被挂的魔咒：
简历镀金：AI市场资讯+AI大模型主流技术框架+3个AI项目经历+AI产品方法论；
面试开挂：99%通过率的题库（含面试真题）、模拟面试万字逐字稿；
Q8：课程费用能分期吗？有奖金吗？
懂土建人的钱包焦虑！
分期无忧：微信小店支持信用卡支付，如需花呗支付请联系Zed，跑路快人一步；
无奖金：课程肯定没有奖金，但是你通过学习转行成功后的涨薪和w&b是对你人生中最大的奖金~
Q9：如果学完还是找不到工作怎么办？
给你三重「保险丝」：
免费复训：可跟下一期课程查漏补缺；
1年求职护航：期间持续提供岗位内推、简历迭代；
Plan B通道：根据市场行情调整投递策略，AI运营/售前岗保底护航~
Q10：现在进群+预约直播有什么独家资源？
扫码进群领「跨界大礼包」！
土建人专属：
《AIGC行业薪酬报告》——土建人转行必看版
《转AI产品基础学习路径》——叫你如何通过自学快速入行
答疑群
本群仅做建筑转行求职交流，群内我们不仅免费回答大家关于转行的卡点问题，还提供收集和整理的建筑转行高频问题Q&A和AIGC行业研究报告。
结语｜conclusion
我们一直认为产品岗位的求职，不在于补基础理论/项目经历/实习经历，我见过双非本科学生通过多段实习逆袭大厂的学生，也见过1段实习就斩获众多大厂SSP Offer的大佬，我发现一个共性就是，他们都对自我保持高度的认识并且知道怎么去补充自己现阶段的短板。
图 不断打破认知突破“你不知道你不知道的事”的上限
在求职这个公司处于强势的卖方市场的前提下，转行者必须得不断地去提升自己的核心竞争力才能把本来就是属于计算机/人工智能/通讯专业的大佬在秋招/实习的定向鱼池排序的时候PK掉他们，因为企业录取你的首要条件是“你对于别人的不可取代性”，假如随便一个人都能提替代你任职这个岗位，那企业为什么要招你进去打工？这一点同样适用在“35岁裁员危机论”。
第一，35的危机在任何行业都有。只是互联网行业比较年轻化，所以会比较明显，但是假如你在35岁之前还未升到管理岗，能力也一般，那你在企业内的核心竞争力就会比不上年轻人，这样确实容易被裁，也有很多人自己离开，因为说不定你的老板比你年轻10岁，但是他能力很强，这样你也憋不住气让他管你。
第二，现在互联网AI产品的跳车比较简单。国家在推新零售、数字化，这两个方向都是需要产品、运营和技术人才，那么就会从互联网里面去挖。我见过很多人30多岁就直接转过国央企做数字化的产品，一样薪酬还不错也稳定不怎么加班，所以不要单单看互联网，要从行业发散开来看。
图 建弦收集的各大大厂在AI尝试的项目合集（学员公开）
第三，AI发力迅猛，是一场生产力改革的革命。互联网的人会吃到第一波红利，因为互联网是对市场/对技术/对管理都是响应程度最快的行业，基本现在大厂都在All in AI，未来会AI和提前接触AI的人肯定在求职中都是有核心亮点的，也不怕没公司要，甚至还会抢着要。
第四，产品是一个Owner的角色。他是一个全程把控者，一个前中台的角色，不像设计院偏向工具型的任务，产品经理是需要对市场和用户有充分感知度的人，这样后面也可以结合感兴趣的方向去创业。这个方向适合能力强也有想法的人，因为互联网能提前积累能力/人脉和金钱资源，非常适合创业。
最后，对AI产品营有任何疑问的欢迎咨询拿礼包↓↓↓
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