国考进面2025（国家进面分数线）

2025年国家公务员考试笔试合格分数线

中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”（）查询。

今年划定笔试合格分数线时，既考虑新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾不同类别、不同层级机关招考职位对公务员素质能力的要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计国考进面2025，下同）105分，行政职业能力测验科目60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试国考进面2025，专业科目笔试合格分数线为：45分。

各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。

本次笔试广大考生认真遵守考试纪律，总体考试秩序良好。对于违规违纪人员，有关部门依照公务员法和公务员录用有关规定，作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪、确保公平公正。

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历年国家公务员考试合格分数线

年份

职位(总分数/行测分数)

2024

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 95/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分

2023

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 95/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分

2022

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 95/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分

2021

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 95/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分

2020

省级以上(含副省级)职位 110/60分

市(地)、县(区)级职位 100/55分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分

2019

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 90/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分

非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分

2018

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 90/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分

非通用语职位、特殊专业职位 85/45分

2017

省级以上(含副省级)职位 105/60分

市(地)、县(区)级职位 95/50分

西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分

非通用语职位、特殊专业职位 90/45分

2016

中央机关综合管理类职位 110/60分

省级直属机构 105/60分

市(地)级以下直属类职位 100/55分

县(区)级直属机构类别 85/45分

2015

中央机关综合管理类职位 110/60分

省级直属机构 105/60分

市(地)级以下直属类职位 100/55分

县(区)级直属机构类别 95/50分

2014

中央机关综合管理类职位 110/60分

省级直属机构 105/60分

市(地)级以下直属类职位 100/55分

县(区)级直属机构类别 90/50分

2013

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构 100/55分

市(地)级以下直属类职位 90/50分

县(区)级直属机构类别 85/45分