弹性工作的潜台词（弹性工作的弹怎么读）

作者｜宝格丽

在刚刚过去的面试黄金期，做HR的Z先生就习惯性地准备润喉糖，因为他希望能用职场“潜台词”，筛选出情商够高，资历够丰富的合适候选人。

比如，当Z先生对面试者说出“能描述一个在压力下达成目标的事例吗？”的问题时，他希望候选人大声重复三遍：“客户爸爸再傲娇，我都能搞定！”而当他问出：“为什么选择我们公司？”的问题时，Z先生想让面前的应聘者知道，他已经发出了半张录用信，只要你再努力一把，就可以过我这一关了哦。

如此话里有话的暗示、刺探，时间长了，Z先生自己也感慨，为什么就不能有一说一，直来直去呢？什么时候混迹职场江湖，修炼“锣鼓听声，听话听音”的本事就成了必修课呢？

就像上周针对近来的面试结果，Z先生在专题会上对总经理作了汇报。在得到了领导的夸奖后，Z先生在会议结束后，单独被留下交代了几句话：“招聘的事情就交给你了，不用事事向我汇报，到时候只给我结果就行。把今天的会议纪要整理下。哦对了，下午给公司做薪酬考评软件的王总来公司，也不知道中午到了哪里？”

收到总经理诸多示好，Z先生依然不敢忘形，反而更努力琢磨总经理话中的“潜台词”：“不用事事汇报”，意味着总经理愿意在招聘的事情上放权给我了。“整理会议纪要”，就是要从比较正式的公文上确认这个决定，但是“到时给我结果”，说的既不是最终结果，又不是每个步骤的进展，想来就是一旦涉及费用、调动其他部门人力，还是要老板拍板。看来给自己的放权，更多的还是惠而不费的好处。

至于最后那句看似无心的“王总中午在哪里”，Z先生反而格外用心，这明摆着是在暗示我中午出面招待一下客户，下一步公司绩效调整，还得用人家的软件呢。

短短五分钟之内，Z先生就从一派喜气转到了如履薄冰，全身紧绷。总经理看似平淡的几句话，充满了“话外音”。接下来自己一个不小心，之前辛辛苦苦做的工作，很可能不仅不落好弹性工作的潜台词，还会给领导留下情商低的印象。

赶紧给客户打电话约午饭，又忙着在手机应用上订座，Z先生还不忘邀请一下总经理参加午间招待。在听到满意的答复后，Z先生知道，今天这“潜台词”一关算是过了。

晚上，Z先生照常给上初中的女儿辅导作业，在看到语文读本里对论语“不学诗无以言”的注释时，Z先生若有所悟：面对难以启齿或不便明说的事情弹性工作的潜台词，两千多年前淳朴的古人，都知道要用优美的诗歌化解尴尬，暗示诉求；现在如此繁多复杂的人际交流，一味直来直去，没有弹性，怎么能达到最好的沟通效果呢？

尤其是面对职场中的上级，要解得了冷场、给得了台阶，周全得了面子，既满足领导的需要，又不刻意讨好地去满足，才是聪明人的做法。想到这里，Z先生觉得，有必要让孩子多读诗经，尽早开始话里有话的成人世界语言。