职业能力有哪些类型（大学生职业生涯3个要素）

职业能力有哪些类型

职场人必备的能力分为两种:专业能力和通用能力。专业能力指的是从事职业的专业技能，比如从事互联网软件开发所需要的编程能力，从事软件测试所需要的测试技能等。通用能力指的是一些底层的能力，基础能力，比如学习能力，思维能力，人际沟通能力等。

专业能力是我们能否胜任某一职位要求的基础，而通用能力则决定了我们的职位发展速度和高度。我们进入职场以后，公司一般都没有培训，即使有培训也都是针对专业能力的培训，目的是为了我们可以胜任基本的工作要求。而通用能力，大家很多人都没有针对性地学习过，甚至连了解过都没有。

在职场打拼多年后，我深信一个人要想在职场上取得顺利发展，除了具备专业能力外，还需要掌握以下3个职业技能要素：

1、优秀的执行力。正如俗话所说：“光说不练假把式！”无论是哪家公司或企业，他们对员工最重要的要求就是执行力。一家公司要想在激烈的市场竞争中获胜，就必须确保每项工作都能完美而迅速地完成，而这需要所有员工都具备出色的执行力。

2、高情商。进入职场几年后，人们会逐渐意识到一个道理：上学靠智商，上班靠情商！工作之后，你要学习的最重要的技能之一就是处理人际关系的能力。因为无论你有多么出色的专业能力，如果你的情商不高，无法与他人合作，很难融入团队，那么你无法胜任任何工作。即使上司想要提拔和培养你，也束手无策！

3、对工作的思考能力。由于我的工作性质，我经常与雇主沟通候选人面试后的反馈。雇主经常提到一个问题：候选人缺乏对工作的思考能力。为什么雇主如此关注这个问题呢？因为作为一个企业的员工，如果在工作中不能主动思考与工作相关的问题，不思考如何更好地开展工作和解决问题，那么你只能重复地做着同样的机械工作，你的能力积累只限于本职工作相关的技能。你没有动力也没有机会学习其他更高级的技能，所以这种人的发展潜力有限，公司自然不会雇佣他们。

掌握了它们，自然可以在职场上取得更好的发展！