最聪明的一种员工离职（离职的员工）

聪明的员工都

是如何离职的

1、一定要在15号后离职

离职日期很重要，很多人都忽略了这一点15号之后离职，当月社保公司还会缴15号之前离职，当月社保就要自己缴。

2、经济补偿

如果主动离职，一定要单位开离职证明记得去领失业补助金如果被辞退或者公倒闭，办理失业登记记得去领失业金，如果是被动离职最聪明的一种员工离职，一定要解除劳动合同要求公司清算经济补偿金并一次性支付。

3、社保

辞职后换工作不在原城市了一要做好社保转移，离开前到当地社保局开两个证明:养老保险和医疗保险参保凭证持证明到新单位即可办理社保转入

离职的流程:

①下班后编辑一段辞职信息发给领导

②第二天和领导或人事面谈

③最后提交正式的辞职信(书面或者邮件)

工作内容整理

记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。

电脑文件清理

一定记得清空自己的电脑文件，尤其是各个社交账号的图片文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。

拿到所需文件

①薪资证明(盖公司章)

②离职证明(盖公司章)

③确认本月薪资构成及发放时间

④确认五险一金交到什么时候

⑤确认什么时候完成社保减员和公积金封存

注意

1、辞职信里一定要写清最后的lastday是哪天，防止公司纠缠不清;

2、体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准

3、试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天:

4、最好15号之后离职一般企业在15号前会缴纳社保不然当月社保就需要自己缴纳贵啊不划算啊辞职信模板在后面，

工作交接

做好工作交接是一个成熟职场人的素养，把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导;工作交接一定要一项一项和交接人核对最聪明的一种员工离职，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。