假装上班公司走红（假装上班公司模式）

假装上班公司”的模式是一种新兴的商业模式，它在满足特定人群需求的同时，也引发了诸多争议和问题。

提供过渡空间：对于处于职场空窗期的人，如之前博主经历过长达10个月的空窗期，前期还比较放松一些，依仗着自己之前的积蓄和朋友的帮助，能够在最初的两个月内天天HPAAY假装上班公司走红，包括出去游玩散心、看电影、整天刷剧到天昏地暗假装上班公司走红，忘乎所以。然而经历过这一段时间后，内心开始逐渐空虚，从最初刷到好友朋友圈的动态还能为他们感到开心、一直到为自己的未来处境感到担忧。这种担忧随着时间的流逝被逐渐放大，之前的开心放松心情也被随之取代。而博主也参与过这种“假装上班”的活动——在图书馆里，每天按时“上班”，按时“下班”，时不时发一个朋友圈证明自己依然“活着”，或者给父母打个视频说自己工作的很努力。就是这种例子它提供了一个维持“朝九晚五”生活节奏的临时“驿站”，帮助他们回避家庭的关切目光，缓解心理压力。

低成本办公选择：为自由职业者、微型创业团队等提供了低成本的创业起点和灵活的业务据点。这里设施齐全，租金实惠，如日租低至9.9元，还可按小时租，且租金包水、电、网等费用，比自己租办公室再交水电费划算得多。社交和资源链接平台：成为一个社交平台，不同行业的人聚集在此，如程序员、装修项目承包人、自媒体运营者等，他们可以互相交流、寻求合作，实现资源互换。

体验职场氛围：对于未入职场的大学生，能让他们提前了解上班的感觉，做好心理准备。

职业发展风险：对于参与者来说，可能会让他们错失寻找真实工作机会的时间，长期沉浸在模拟上班场景中，个人专业素养难以提升，竞争力逐渐消磨，不利于职业发展。

社会就业观念误导：初涉职场的年轻人可能受此误导，将职场当作“游乐场”，误将劳动视作消遣，忽视拼搏精神，影响正确就业观念的形成。

逐利本质问题：部分公司可能在失业者的困境上“趁火打劫”，打着缓解焦虑的幌子，用极低运营成本搭建虚假职场，把求职者的无奈化为盈利筹码，缺乏社会担当与道德底线。

小编认为，当一个新兴事物出现的时候，我们不应排挤它的存在，而要以一种辩证的思维去看待这个东西。对“假装上班”公司而言。可能是一个新的赚钱项目；对“暂时失意的打工人”而言，也未尝不是一次修正内心、加油打气、获取信息和重新出发的新场地！！！