职业价值观（价值观与职业的筛选）

职业价值观：探索你的职业驱动力

什么是职业价值观？

职业价值观是指个人在职业选择和职业发展过程中，优先考虑的价值因素。它犹如一个内在的指南针，指引着我们选择什么样的工作、追求什么样的职业目标，以及如何获得职业满足感。

价值观的特点:

因人而异： 每个人的价值观都受到先天条件、成长环境、人生经历等因素的影响，因此具有独特*。

相对稳定： 价值观是个人思想认识的深层基础，一旦形成便相对稳定，并具有持久*。

可塑*： 随着环境变化、经验积累和知识增长，个人的价值观也可能发生改变。

常见的十三种职业价值观:

1.利他主义：致力于为他人和社会做出贡献，将帮助他人视为工作的意义所在。

2.审美主义：追求工作中的美感和艺术*，享受创造和欣赏美的过程。

3.智力刺激：渴望不断学习新知识、挑战新问题，在工作中获得智力上的满足感。

4.成就动机：追求卓越，渴望取得成就并获得认可，不断挑战自我、超越自我。

5.自主*：希望能够*自主地工作，按照自己的方式和节奏完成任务。

6.社会地位：看重工作带来的社会认可和尊重职业价值观，希望通过工作获得更高的社会地位。

7.权力控制：渴望在工作中获得领导和管理的权力，影响和控制他人或资源。

8.经济报酬：将获得丰厚的经济报酬作为工作的首要目标，希望通过工作获得物质上的富足。

9.社会交往：享受工作中与人交往的过程，希望通过工作建立广泛的人脉关系。

10.安全稳定：追求稳定 predictable 的工作环境，希望工作能够带来安全感和稳定感。

11.轻松舒适：希望工作轻松愉快，压力较小，能够在工作中获得舒适感和放松感。

12.人际关系：看重工作中良好的人际关系，希望与同事和领导相处融洽。

13.追求新意：喜欢充满变化和挑战的工作，希望工作内容丰富多彩职业价值观，避免单调和重复。